Tahun 2026 menjanjikan geliat pasar kopi di Indonesia yang kian semarak, sebuah dinamika yang tak lepas dari sentuhan gaya hidup modern dan inovasi tiada henti dari berbagai merek. Fore Coffee, sebagai salah satu pelopor kedai kopi berbasis teknologi, telah berhasil memikat hati konsumen dengan konsepnya yang segar dan ekspansi gerai yang sangat agresif. Data terkini menunjukkan, sektor F&B, khususnya kopi, masih menjadi magnet kuat bagi para pencari kerja, terutama generasi muda yang bersemangat ingin terjun ke dunia barista. Artikel ini hadir sebagai kompas lengkap yang akan mengupas tuntas estimasi gaji barista Fore Coffee di tahun 2026. Kamu akan mendapatkan gambaran menyeluruh tentang tunjangan, jenjang karier, serta faktor-faktor lain yang memengaruhi penghasilan. Informasi ini kami rangkum dari berbagai sumber terpercaya, termasuk survei industri dan data rekrutmen terbaru, memastikan kamu memperoleh potret yang paling akurat dan relevan.
Memahami potensi penghasilan adalah langkah krusial sebelum kamu memutuskan untuk meniti karier di bidang apa pun. Terlebih lagi, peran seorang barista bukan sekadar meracik kopi; mereka adalah ujung tombak yang menciptakan pengalaman tak terlupakan bagi setiap pelanggan. Oleh karena itu, Fore Coffee, sebagaimana banyak perusahaan terkemuka lainnya, berinvestasi besar pada sumber daya manusianya. Kamu akan menemukan bahwa di samping gaji pokok, ada beragam komponen lain yang turut memperkaya total penghasilanmu, mulai dari tunjangan, bonus, hingga peluang pengembangan diri. Mari kita selami lebih dalam seluk-beluk gaji barista Fore Coffee dan apa saja yang bisa kamu harapkan sebagai bagian dari tim mereka.
Memahami Peran Barista di Fore Coffee
Seorang barista di Fore Coffee memegang peranan yang sangat sentral dalam operasional harian. Mereka bukan hanya ahli pembuat kopi, melainkan juga duta merek yang berinteraksi langsung dengan pelanggan. Kualitas layanan dan produk yang disajikan sangat bergantung pada keahlian serta dedikasi para barista.
1. Tanggung Jawab Utama Seorang Barista Fore
Tanggung jawab seorang barista Fore mencakup berbagai aspek, mulai dari persiapan hingga pelayanan. Mereka memastikan setiap cangkir kopi disiapkan sesuai standar kualitas tinggi yang telah ditetapkan oleh Fore Coffee. Ini menuntut pemahaman mendalam tentang biji kopi, teknik brewing, dan penggunaan peralatan yang tepat.
Selain itu, barista juga bertanggung jawab dalam menjaga kebersihan area kerja, mengelola stok bahan baku, dan memberikan rekomendasi produk kepada pelanggan. Kemampuan komunikasi yang baik serta pelayanan yang ramah adalah kunci untuk menciptakan pengalaman pelanggan yang positif, yang pada akhirnya akan memperkuat loyalitas pelanggan terhadap Fore Coffee.
2. Keterampilan Esensial yang Dibutuhkan
Untuk menjadi barista Fore yang sukses, kamu perlu menguasai beberapa keterampilan esensial. Pertama, kemampuan meracik kopi dengan berbagai metode, mulai dari espresso hingga manual brew, adalah harga mati. Ini mencakup pemahaman tentang suhu air, tekanan, dan rasio ekstraksi yang ideal.
Kedua, keterampilan layanan pelanggan yang prima sangat dibutuhkan. Ini mencakup kemampuan mendengarkan dengan seksama, berkomunikasi secara efektif, dan menangani keluhan dengan profesional. Ketiga, kemampuan bekerja dalam tim dan adaptasi terhadap lingkungan kerja yang serba cepat juga menjadi nilai tambah. Fore Coffee seringkali memiliki jam operasional yang padat, sehingga kerja sama tim menjadi pondasi yang sangat penting.
Baca Juga: Gaji Barista Kopi Kenangan 2026: Lengkap & Terbaru
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji Barista Fore
Gaji seorang barista di Fore Coffee tidaklah tunggal, melainkan dipengaruhi oleh beberapa faktor kunci. Memahami faktor-faktor ini akan memberimu gambaran yang lebih jelas mengenai potensi penghasilan yang bisa kamu raih.
1. Pengalaman Kerja dan Kualifikasi
Pengalaman kerja adalah salah satu penentu utama besaran gaji. Barista dengan pengalaman sebelumnya, terutama di kedai kopi ternama atau sertifikasi khusus, cenderung mendapatkan penawaran gaji yang lebih tinggi. Fore Coffee sangat menghargai individu yang sudah memiliki pemahaman dasar tentang industri kopi dan seluk-beluk operasional kedai.
Kualifikasi tambahan seperti sertifikasi barista profesional atau pendidikan terkait perhotelan juga dapat menjadi nilai jual yang signifikan. Ini menunjukkan komitmen kamu terhadap profesi dan pemahaman yang lebih mendalam tentang standar industri. Tentu saja, ini akan memengaruhi posisi tawar kamu saat negosiasi gaji.
2. Lokasi Kerja dan UMR Regional
Lokasi gerai Fore Coffee tempat kamu bekerja juga sangat berpengaruh pada besaran gaji. Kota-kota besar seperti Jakarta, Surabaya, atau Bandung, yang memiliki biaya hidup lebih tinggi, umumnya menawarkan gaji yang lebih besar dibandingkan kota-kota kecil. Hal ini selaras dengan Upah Minimum Regional (UMR) yang berlaku di masing-masing wilayah.
Fore Coffee, sebagai perusahaan yang patuh terhadap regulasi, akan menyesuaikan gaji pokok karyawannya sesuai dengan UMR atau UMP setempat. Oleh karena itu, penting bagi kamu untuk mengetahui UMR di kota tujuanmu saat melamar pekerjaan di Fore Coffee. Informasi ini dapat kamu cari dengan mudah melalui situs web pemerintah daerah atau Dinas Tenaga Kerja setempat.
3. Performa dan Jenjang Karir
Performa kerja individu juga berperan dalam penentuan kenaikan gaji dan bonus. Barista yang menunjukkan kinerja luar biasa, memiliki inisiatif tinggi, dan secara konsisten mencapai target penjualan atau kepuasan pelanggan, berpotensi mendapatkan evaluasi positif. Evaluasi ini seringkali berujung pada kenaikan gaji atau bonus kinerja.
Selain itu, Fore Coffee juga menawarkan jenjang karir yang jelas bagi para baristanya. Dari posisi entry-level, kamu bisa naik menjadi Barista Senior, Supervisor, hingga Store Manager. Setiap kenaikan jenjang karir ini tentu saja diiringi dengan peningkatan tanggung jawab dan, yang paling penting, peningkatan gaji serta tunjangan. Dedikasi dan keinginan untuk terus belajar akan sangat membantu kamu dalam mencapai posisi-posisi tersebut.
Baca Juga: Gaji Belikopi 2026: Informasi Lengkap & Terbaru untuk Karir Kamu
Struktur Gaji Barista di Fore Coffee (Data 2026)
Memahami struktur gaji adalah bagian yang paling ditunggu-tunggu. Berdasarkan estimasi dan data industri terbaru untuk tahun 2026, gaji barista Fore Coffee bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Berikut adalah perkiraan gaji pokok per bulan sebelum potongan dan tunjangan lainnya.
1. Estimasi Gaji Pokok Berdasarkan Jabatan
Fore Coffee memiliki struktur gaji yang kompetitif, disesuaikan dengan peran dan tanggung jawab. Kamu akan menemukan bahwa semakin tinggi jabatan atau semakin banyak pengalaman yang dimiliki, potensi penghasilan juga akan meningkat signifikan. Berikut adalah tabel estimasi gaji pokok per bulan untuk berbagai jabatan di Fore Coffee pada tahun 2026:
| No. | Jabatan | Estimasi Gaji Pokok Per Bulan (IDR) |
|---|---|---|
| 1. | Barista Trainee | Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000 |
| 2. | Barista Junior | Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000 |
| 3. | Barista Senior | Rp 3.500.000 – Rp 4.200.000 |
| 4. | Supervisor Barista | Rp 4.200.000 – Rp 5.000.000 |
| 5. | Assistant Store Manager | Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000 |
| 6. | Store Manager | Rp 6.500.000 – Rp 8.000.000 |
| 7. | Area Manager | Rp 9.000.000 – Rp 15.000.000 |
| 8. | Head Barista (Regional) | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| 9. | Training & Development Specialist (Barista) | Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 |
| 10. | Quality Control Specialist (Coffee) | Rp 6.000.000 – Rp 9.500.000 |
| 11. | Coffee Roaster | Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000 |
| 12. | Supply Chain Staff | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13. | Marketing Staff | Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 |
| 14. | Human Resources Staff | Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 |
| 15. | Finance Staff | Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000 |
| 16. | IT Support | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 17. | Customer Service Staff | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 18. | Maintenance Staff | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 |
| 19. | Visual Merchandiser | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 20. | Event & Partnership Staff | Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 |
Perlu diingat bahwa angka-angka ini adalah estimasi dan bisa saja bervariasi tergantung pada lokasi gerai, kebijakan perusahaan yang berlaku, serta negosiasi individu. Namun, tabel ini memberikan gambaran yang cukup akurat mengenai kisaran gaji di Fore Coffee.
2. Komponen Gaji Lainnya (Tunjangan, Bonus, Overtime)
Selain gaji pokok, kamu juga bisa mendapatkan beragam komponen penghasilan lain yang akan menambah total pendapatanmu. Ini termasuk tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan tunjangan kesehatan yang umumnya diberikan kepada karyawan tetap.
Fore Coffee juga dikenal memberikan bonus kinerja kepada karyawan yang mencapai target atau menunjukkan performa luar biasa. Selain itu, ada peluang untuk mendapatkan upah lembur (overtime) jika kamu bekerja melebihi jam kerja standar, terutama saat periode sibuk atau acara khusus. Komponen-komponen ini secara signifikan dapat meningkatkan total penghasilan bulanan kamu.
Baca Juga: Gaji PT Stanli Trijaya Mandiri 2026: Info Lengkap & Terbaru
Tunjangan dan Benefit Lainnya untuk Barista Fore
Selain gaji pokok yang kompetitif, Fore Coffee juga menyediakan berbagai tunjangan dan benefit lainnya yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Ini menunjukkan komitmen perusahaan terhadap para pekerjanya.
1. Asuransi Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Salah satu benefit penting yang diberikan adalah jaminan kesehatan. Karyawan Fore Coffee umumnya akan didaftarkan pada program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Ini memberikan perlindungan finansial saat kamu membutuhkan layanan kesehatan atau menghadapi risiko terkait pekerjaan.
Dengan adanya jaminan ini, kamu tidak perlu khawatir berlebihan mengenai biaya pengobatan atau keamanan kerja. Perlindungan ini adalah bagian dari hak dasar karyawan yang diatur oleh pemerintah dan menjadi standar di banyak perusahaan besar seperti Fore Coffee.
2. Tunjangan Makan, Transportasi, dan Bonus Kinerja
Fore Coffee juga seringkali memberikan tunjangan makan dan transportasi untuk membantu mengurangi beban biaya harian karyawan. Tunjangan ini dapat diberikan dalam bentuk uang tunai atau fasilitas, tergantung kebijakan perusahaan dan lokasi gerai.
Selain itu, sistem bonus kinerja menjadi motivasi tambahan. Barista yang berhasil mencapai target penjualan, mempertahankan standar kebersihan tinggi, atau mendapatkan ulasan positif dari pelanggan, berpotensi mendapatkan bonus. Bonus ini bisa menjadi tambahan yang cukup menarik di luar gaji pokok bulananmu.
3. Peluang Pelatihan dan Pengembangan Diri
Fore Coffee sangat peduli terhadap pengembangan potensi karyawannya. Kamu akan mendapatkan akses ke berbagai program pelatihan, mulai dari teknik meracik kopi yang lebih canggih, pengetahuan tentang biji kopi, hingga pelatihan layanan pelanggan dan manajemen operasional.
Pelatihan ini tidak hanya meningkatkan keterampilan teknis kamu sebagai barista, tetapi juga membuka jalan untuk jenjang karir yang lebih tinggi di dalam perusahaan. Investasi dalam pengembangan diri ini adalah salah satu benefit jangka panjang yang sangat berharga.
Baca Juga: Gaji Karyawan McDonald's 2026: Lengkap dari Crew hingga Manajer
Jenjang Karir Barista di Fore Coffee
Fore Coffee menawarkan jalur karir yang jelas dan terstruktur bagi para baristanya. Ini adalah kabar baik bagi kamu yang memiliki ambisi untuk terus berkembang di industri kopi.
1. Dari Barista Junior hingga Barista Senior
Sebagai langkah awal, kamu akan memulai karir sebagai Barista Junior. Pada tahap ini, kamu akan fokus pada penguasaan dasar-dasar meracik kopi, operasional kedai, dan pelayanan pelanggan. Dengan dedikasi dan peningkatan keterampilan, kamu berkesempatan untuk naik menjadi Barista Senior.
Barista Senior memiliki tanggung jawab yang lebih besar, seringkali bertindak sebagai mentor bagi barista junior, dan mungkin juga terlibat dalam pelatihan internal. Kenaikan pangkat ini tentu saja diiringi dengan peningkatan gaji dan kepercayaan dari manajemen.
2. Peluang Menjadi Supervisor atau Store Manager
Bagi barista yang menunjukkan kemampuan kepemimpinan dan manajerial yang kuat, jenjang karir selanjutnya adalah Supervisor Barista. Seorang supervisor bertanggung jawab atas pengawasan operasional harian, pengelolaan shift, dan memastikan semua standar Fore Coffee terpenuhi.
Puncak karir di level gerai adalah Store Manager. Posisi ini menuntut kemampuan manajemen yang komprehensif, mulai dari pengelolaan staf, inventori, hingga strategi penjualan. Menjadi Store Manager di Fore Coffee adalah pencapaian yang signifikan, dengan paket kompensasi yang jauh lebih menarik dan tanggung jawab yang lebih besar.
Baca Juga: Gaji di PT Epiterma Mas Indonesia 2026: Lengkap & Terbaru
Membandingkan Gaji Barista Fore dengan Brand Lain
Penting untuk menempatkan gaji barista Fore Coffee dalam konteks pasar kerja yang lebih luas. Perbandingan dengan brand kopi lain akan memberikan kamu perspektif yang lebih komprehensif.
1. Perbandingan dengan Kedai Kopi Lokal Lainnya
Secara umum, gaji barista di Fore Coffee cukup kompetitif jika dibandingkan dengan kedai kopi lokal lainnya di Indonesia. Fore Coffee, sebagai brand yang terus berkembang dan memiliki valuasi tinggi, cenderung menawarkan paket kompensasi yang sedikit lebih baik atau setidaknya setara dengan rata-rata industri.
Banyak kedai kopi lokal kecil mungkin menawarkan gaji yang lebih rendah, terutama yang masih dalam tahap awal pengembangan. Namun, beberapa kedai kopi independen dengan reputasi kuat di niche tertentu bisa saja menawarkan gaji yang sebanding, terutama untuk barista dengan keahlian khusus.
2. Perbandingan dengan Brand Kopi Internasional
Ketika dibandingkan dengan brand kopi internasional besar yang beroperasi di Indonesia, seperti Starbucks atau % Arabica, gaji di Fore Coffee mungkin sedikit bervariasi. Brand internasional seringkali memiliki struktur gaji global yang bisa jadi sedikit lebih tinggi, terutama di posisi manajerial.
Namun, Fore Coffee memiliki keunggulan dalam hal budaya kerja yang lebih lokal dan peluang pengembangan yang cepat karena sifatnya yang sedang dalam fase ekspansi. Pertimbangan ini penting bagi kamu yang mencari lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan untuk tumbuh bersama perusahaan.
Baca Juga: Gaji PT Agrinas Palma Nusantara 2026: Lengkap & Terbaru
Tips Meningkatkan Penghasilan Sebagai Barista Fore
Jika kamu sudah menjadi barista di Fore Coffee atau berencana bergabung, ada beberapa strategi jitu yang bisa kamu terapkan untuk meningkatkan potensi penghasilanmu.
1. Mengembangkan Keterampilan Barista Lebih Lanjut
Salah satu cara paling efektif adalah dengan terus mengasah keterampilan barista kamu. Ikuti pelatihan internal yang disediakan oleh Fore Coffee, atau bahkan ambil kursus barista eksternal untuk mendapatkan sertifikasi tambahan. Keterampilan seperti latte art tingkat lanjut, pemahaman tentang berbagai profil roasting, atau kemampuan cupping, dapat membuat kamu lebih bernilai di mata perusahaan.
Barista dengan keterampilan yang lebih beragam dan mendalam seringkali dipertimbangkan untuk posisi yang lebih tinggi atau mendapatkan bonus kinerja. Inisiatif untuk belajar dan berinovasi dalam meracik kopi akan sangat dihargai oleh manajemen.
2. Memanfaatkan Peluang Overtime dan Bonus
Jangan ragu untuk mengambil peluang overtime atau bekerja di hari libur jika ada kesempatan. Jam kerja tambahan ini akan langsung meningkatkan penghasilan bulananmu. Pastikan kamu memahami kebijakan lembur Fore Coffee dan hak-hak kamu sebagai karyawan.
Fokus juga pada pencapaian target dan memberikan pelayanan terbaik untuk memaksimalkan peluang mendapatkan bonus kinerja. Berinteraksi positif dengan pelanggan, menjaga kebersihan, dan proaktif dalam tugas-tugas akan membantu kamu menonjol di antara rekan kerja.
3. Membangun Jaringan dan Reputasi Positif
Membangun jaringan dengan rekan kerja, supervisor, dan bahkan pelanggan dapat membuka pintu peluang baru. Reputasi positif sebagai barista yang handal, ramah, dan bertanggung jawab akan sangat membantu dalam jenjang karirmu.
Orang-orang yang kamu kenal di industri ini bisa menjadi referensi penting saat ada peluang promosi atau bahkan jika kamu ingin mencari tantangan baru di masa depan. Ingat, industri kopi adalah komunitas yang erat, dan reputasi baik sangatlah berharga.
Baca Juga: Gaji PT Macmahon Sumbawa Terbaru 2026: Panduan Lengkap
Budaya Kerja dan Lingkungan di Fore Coffee
Selain aspek finansial, penting juga untuk mempertimbangkan budaya kerja dan lingkungan di Fore Coffee. Ini akan sangat memengaruhi kenyamanan dan kepuasan kamu dalam bekerja.
1. Lingkungan Kerja yang Dinamis dan Kolaboratif
Fore Coffee dikenal memiliki lingkungan kerja yang dinamis dan berjiwa muda. Sebagai perusahaan yang berbasis teknologi, inovasi dan efisiensi sangat dihargai. Kamu akan bekerja dalam tim yang kolaboratif, di mana setiap anggota diharapkan dapat saling mendukung dan belajar bersama.
Suasana kerja seringkali cepat dan energik, terutama saat jam sibuk. Ini cocok bagi kamu yang menyukai tantangan dan tidak keberatan dengan ritme kerja yang cepat. Perusahaan ini mendorong inisiatif dan ide-ide baru dari karyawannya.
2. Fokus pada Kepuasan Pelanggan dan Kualitas Produk
Inti dari budaya kerja Fore Coffee adalah komitmen terhadap kepuasan pelanggan dan kualitas produk. Setiap barista dilatih untuk tidak hanya meracik kopi dengan baik, tetapi juga memberikan pengalaman pelanggan yang tak terlupakan.
Standar kualitas yang tinggi diterapkan di setiap aspek, mulai dari pemilihan biji kopi hingga penyajian akhir. Ini berarti kamu akan selalu didorong untuk memberikan yang terbaik dan menjaga standar tersebut dalam setiap tugas yang kamu lakukan.
Baca Juga: Gaji PAM JAYA 2026: Rincian Lengkap, Tunjangan & Prospek Karir
Prospek Industri Kopi dan Barista di Tahun 2026
Melihat ke depan, industri kopi dan profesi barista memiliki prospek yang sangat cerah di Indonesia, terutama memasuki tahun 2026.
1. Pertumbuhan Pasar Kopi yang Berkelanjutan
Pasar kopi di Indonesia terus menunjukkan pertumbuhan yang stabil dan bahkan meningkat pesat. Tren konsumsi kopi, terutama di kalangan generasi milenial dan Gen Z, terus menanjak. Ini didorong oleh inovasi produk, ekspansi kedai kopi, dan semakin mudahnya akses terhadap kopi berkualitas.
Fore Coffee, dengan model bisnisnya yang inovatif dan fokus pada teknologi, berada di posisi yang sangat baik untuk memanfaatkan pertumbuhan pasar ini. Hal ini berarti akan ada lebih banyak gerai dibuka dan, secara otomatis, lebih banyak peluang kerja bagi para barista.
2. Peningkatan Permintaan untuk Barista Profesional
Seiring dengan pertumbuhan industri, permintaan akan barista profesional yang terlatih dan terampil juga akan meningkat. Konsumen semakin cerdas dan menghargai kualitas kopi serta pelayanan yang prima. Oleh karena itu, perusahaan seperti Fore Coffee akan terus mencari individu-individu terbaik di bidangnya.
Ini adalah kabar baik bagi kamu yang tertarik berkarir sebagai barista. Prospek pekerjaan akan semakin luas, dan dengan keterampilan yang tepat, kamu bisa mendapatkan posisi yang stabil dan menjanjikan di industri yang dinamis ini.
Baca Juga: Gaji Karyawan J&T Bagian Gudang 2026: Lengkap & Terbaru
Persyaratan dan Proses Melamar Menjadi Barista Fore
Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan Fore Coffee, ada beberapa persyaratan umum dan proses lamaran yang perlu kamu ketahui.
1. Kualifikasi Umum dan Dokumen yang Dibutuhkan
Umumnya, Fore Coffee mencari kandidat dengan minimal pendidikan SMA/SMK atau sederajat. Pengalaman kerja sebagai barista, meskipun tidak selalu wajib untuk posisi junior, akan menjadi nilai tambah. Kamu juga diharapkan memiliki minat yang kuat terhadap kopi dan industri F&B.
Dokumen yang biasanya dibutuhkan meliputi CV terbaru, surat lamaran, fotokopi KTP, ijazah terakhir, dan pas foto. Terkadang, portofolio latte art atau sertifikat pelatihan barista juga bisa diminta, terutama untuk posisi yang lebih senior.
2. Tahapan Proses Rekrutmen di Fore Coffee
Proses rekrutmen di Fore Coffee umumnya dimulai dengan pengiriman lamaran secara online melalui situs karir mereka atau platform lowongan kerja. Setelah itu, kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dipanggil untuk tahap wawancara awal.
Tahap selanjutnya bisa meliputi skill test (uji kemampuan meracik kopi), wawancara lanjutan dengan manajer gerai atau HRD, dan terkadang juga tes psikologi. Setelah semua tahapan dilalui dan kamu dinyatakan lolos, penawaran kerja akan diberikan. Pastikan kamu mempersiapkan diri dengan baik di setiap tahapan.
Kesimpulan
Menjadi barista di Fore Coffee pada tahun 2026 menawarkan prospek karir yang menarik dengan paket kompensasi yang kompetitif. Kamu tidak hanya akan mendapatkan gaji pokok, tetapi juga berbagai tunjangan, bonus, dan peluang pengembangan diri yang berharga. Struktur gaji bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan lokasi kerja, dengan potensi peningkatan signifikan seiring dengan jenjang karir yang jelas.
Fore Coffee berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan fokus pada kualitas. Dengan pertumbuhan industri kopi yang berkelanjutan dan peningkatan permintaan akan barista profesional, karir di Fore Coffee adalah pilihan yang solid bagi kamu yang memiliki passion terhadap kopi dan ingin tumbuh bersama merek yang inovatif. Persiapkan dirimu dengan baik, asah keterampilan, dan manfaatkan setiap peluang untuk mencapai potensi terbaikmu di Fore Coffee. Selamat mencoba!
Posting terkait:
FAQ
Rata-rata gaji barista junior Fore Coffee di Jakarta untuk tahun 2026 diperkirakan berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 3.500.000 per bulan, belum termasuk tunjangan dan bonus. Untuk Barista Senior, angkanya bisa mencapai Rp 4.200.000 atau lebih, tergantung pengalaman dan performa.
Ya, Fore Coffee umumnya menyediakan berbagai tunjangan seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, serta bonus kinerja berdasarkan pencapaian target individu atau gerai.
Jenjang karir di Fore Coffee cukup jelas, dimulai dari Barista Trainee, naik ke Barista Junior, Barista Senior, lalu Supervisor Barista, hingga mencapai posisi Store Manager. Ada juga peluang untuk berkarir di level korporat seperti Head Barista Regional atau spesialis lainnya, tergantung minat dan kompetensi.
Fore Coffee terkadang menerima kandidat tanpa pengalaman untuk posisi Barista Trainee atau Barista Junior, terutama jika mereka menunjukkan minat yang kuat, semangat belajar, dan kemampuan layanan pelanggan yang baik. Pelatihan komprehensif akan diberikan secara internal untuk membekali kamu.
Kualifikasi umum meliputi minimal lulusan SMA/SMK atau sederajat, usia produktif, memiliki passion terhadap kopi, kemampuan komunikasi yang baik, dan bersedia bekerja secara shift. Pengalaman di industri F&B atau sebagai barista adalah nilai tambah yang akan sangat dipertimbangkan.
1 komentar